[ad_1]
Cách đây vài ngày, Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia đã đệ đơn khiếu nại lao động chống lại nhà phát triển Epic Games, cáo buộc công ty từ chối tuyển dụng vì chủ trương bênh vực quyền lợi của người lao động. Theo báo cáo của phương tiện truyền thông, đơn kiện được đệ trình bởi một cựu nhân viên của Activision Blizzard và Apple, người đã nộp đơn xin việc tại Epic vào cuối năm 2021. Sau bốn vòng phỏng vấn, cô ấy nhận được một mẫu “Yêu cầu hoạt động bên ngoài”, yêu cầu cô ấy tiết lộ “bất cứ điều gì bên ngoài công việc có thể trùng lặp với công việc.” Trong câu trả lời của mình, cô ấy đề cập rằng cô ấy đã làm việc cho các Thành viên của “Apple Cùng nhau “tư vấn phong trào công nhân và làm chứng trước chính phủ liên bang. Hai ngày sau, Epic thông báo với cô rằng công ty đã quyết định nhận một ứng viên khác. Người nộp đơn tin rằng điều này là do cô ấy vận động cho quyền của người lao động. Một gánh nặng, không phải là một phần thiết yếu của việc tạo ra một nơi làm việc tuyệt vời. ”Các nguyên đơn đã đệ trình những cáo buộc tương tự chống lại Mozilla với Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) và ba cáo buộc công khai chống lại Apple, bao gồm một tội trả thù nhân viên và tạo ra một môi trường làm việc thù địch điều đó đã khiến cô ấy rời Apple vào tháng 11 năm ngoái. Năm ngoái, cô đã chia sẻ câu chuyện bị quấy rối tình dục tại Activision Blizzard. Người phát ngôn của Epic Games, Elka Trông, đã xác nhận với giới truyền thông rằng người khiếu nại đã phỏng vấn cho một vị trí tại công ty, nhưng cô ấy thực sự được yêu cầu điền vào mẫu đơn đăng ký sự kiện bên ngoài sau khi quyết định tuyển dụng được đưa ra và công việc công khai của cô ấy đã được tuyển dụng. quá trình. đã biết. “Chúng tôi đã trao vị trí cho người nào đạt điểm cao hơn trong cuộc phỏng vấn … biểu mẫu không liên quan đến quyết định của chúng tôi”, cô nói thêm. NLRB hiện đang điều tra đơn khiếu nại. Nếu tìm thấy đủ bằng chứng, họ sẽ gửi đơn khiếu nại chính thức chống lại Epic Games.